Будущий мир идей: как помочь детям сейчас
Рынок труда
Мы живем в эпоху т.н. креативной экономики, когда наибольшей стоимостью становится человеческий капитал: производство вещей сменяется производством идей. Поэтому многие профессии, связанные с рутинным трудом, исчезнут. Как обсуждалось на форуме в Давосе, к 2020 г. ожидается, что около 7 млн рабочих мест исчезнут, появится около 2 млн новых. Многие профессии существенно изменятся. Например, в целом количество врачей уменьшится. Благодаря наличию хорошей диагностической техники и стандартов лечения часть работы по постановке диагноза и лечению может быть автоматизирована. Изменится сама концепция медицины и появится профессия «медицинский консультант».
В эпоху креативной экономики наиболее ценными будут не навыки и знания, а такие компетенции, как решение сложных проблем, критическое мышление, креативность.
Важным станет умение быстро осваивать новые навыки, обучаться, самому выстраивать свою карьеру. Постепенно исчезает понятие движения по карьерной лестнице, в дальнейшем карьера будет строиться по принципу портфолио. Уже сейчас растет число маленьких компаний, все больше становится самозанятых людей.
Современные молодые люди в работе больше всего ценят автономию и возможности самореализации. Человек может менять проекты, делать одновременно несколько разноплановых проектов. Сейчас молодежь ориентируется на тренд, который определяют, как «прожить несколько жизней».
Более того, футурологи говорят, что через 20 лет невозможно будет увидеть разницу между работой и досугом у большинства населения. У нас появится много возможностей делать что-то творческое и интересное.
Быстрые изменения связаны не только с технологиями и автоматизацией, изменяются подходы. В нашу жизнь входят принципы «sharing economy», «crowdsourcing’a» и другие современные модели отношений в бизнесе и в обществе. Если мы думаем о будущем наших детей, то, в первую очередь, должны обратить внимание не на знания, которые устаревают, а на ценности и способ мышления, с которым дети входят в этот сложный и быстро изменяющийся мир.
Очень важно, чтобы молодой человек умел находить смыслы, в том числе и в работе. Например, многим ребятам нравится писать коды, они с удовольствием идут в ИТ. Как показывает практика, к 30 годам многие из них выгорают. Почему? Любви к написанию кодов может хватить лет на 8, но молодым людям для дальнейшего развития необходимо находить новые смыслы.
Не лучшая помощь в выборе призвания – знакомить детей с множеством профессий, важно двигаться не вширь, а вглубь.
Родители могут помочь в понимании себя, обсуждая с детьми их глубинные потребности. Нельзя отнимать у ребёнка право на принятие сложных, но важных для него решений.
Советы родителям
1. Задавайте себе вопросы: «Поддерживаю ли я ребенка или инвалидизирую? Даю ли я ему возможность принять свои собственные решения?»
2. Не стоит фаршировать ребёнка знаниями. Наоборот, ему необходимо много свободного времени для творчества и размышлений.
3. Для развития креативности очень важна игра.
4. При всех соблазнах «посоветовать» и «предостеречь» лучше больше слушать и спрашивать.
